نظمت جمعية مديري ومدربي الموارد البشرية “AGEF Sud” بشراكة مع المركز المغربي للعمل اللائق والتنمية المستدامة، ندوة تحت شعار: “القانون الاجتماعي والفقه: فهم اليوم واستشراف الغد” موجهة للمجتمع ومهنيي الموارد البشرية ، بمشاركة ثلة من الأساتذة الجامعيين و الخبراء في مجال القانون.
و أكد محمد الداودي أستاذ القانون الإدراي بكلية المحمدية و رئيس المركز المغربي للعمل اللائق والتنمية المستدامة CMTD ، أن الندوة العلمية الهامة استعرض خلالها مداخلة حول موضوع “قانون الشغل والاجتهاد القضائي”، حيث تم تسليط الضوء على دور الاجتهاد القضائي في سد الثغرات الموجودة في مدونة الشغل.
و اوضح الداودي، أن الندوة تناولت أهمية مدونة الشغل التي دخلت حيز التطبيق في عام 2004، حيث أُشيد بالنقاط الإيجابية التي حملتها على المستوى الاقتصادي والاجتماعي والتقني. لكن مع مرور الوقت وتطبيق المدونة، تم رصد بعض الثغرات والعيوب التي تؤثر سلباً على العلاقة المهنية وتؤدي إلى تهديد السلم الاجتماعي والاقتصاد الوطني.
وأكد الداودي، استعرضت المداخلات دور القاضي الاجتماعي في معالجة هذه الثغرات من خلال الاجتهاد القضائي، حيث يتم تأويل وتفسير النصوص القانونية غير الواضحة. كما تم التركيز على المسائل المتعلقة بعقود الشغل، مثل كيفية التمييز بين عقد الشغل وباقي العقود المشابهة، والعناصر الأساسية التي يعتمد عليها الاجتهاد القضائي في تحديد علاقة التبعية بين الأجير والمشغلن، مضيفا كما تم تسليط الضوء على واجبات أطراف العلاقة المهنية، بما في ذلك واجب المشغل والإشعار بتغيير العنوان والفحص الطبي المضاد. كما تم ذكر بعض النظريات المهمة التي طبقها القاضي الاجتماعي في تفسير المسائل القانونية المتعلقة بالشغل، مثل نظرية “فعل الأمير”.
